人財活動 - 日昭電器株式会社｜医療設備・化学分析器の開発・製造

日昭電器では主に３つの方法で社員のキャリアアップを図るとともに、自己啓発のサポートを行っています。

入社時に会社の概要を理解いただくためのオンボード研修を行うとともに、全社共通の基本スキルを外部講師を招いた集合研修や社外研修に参加することで身に付けます。

主なビジネススキル研修

・入社時オンボード研修
・ビジネス文書作成・コミュニケーション・タイムマネジメント
・ロジカルシンキング・プレゼンテーション・セルフマネジメント
・リーダーシップ・プロジェクトマネジメント
・管理職研修（労務管理・目標管理）

具体的なテクニカルスキル（技能や技術）は、それぞれの配属部門で上司や先輩社員から直接学びます。基礎的な操作や簡単な作業から始めて、少しずつ高度なものへとステップアップしていきます。
技術や製造・検査部門には社内の資格認定制度が設けられており、その時点の自分のレベルを把握できるようになっています。

公的な資格取得にチャレンジして合格した場合には、その受験料を会社が全額負担します。 

主な公的資格 

・品質管理検定（１～３級）
・電気機器組立て技能士（１～３級）
・電気工事士
・簿記（１～２級）

日昭電器で働く従業員に向けた、健康づくりの取り組みを行っております。
会社を運営するうえで、そこで働く方々の存在はなくてはならないものです。
従業員一人一人が心身ともに健康的に働けるよう、サポートに努めてまいります。